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看起來專業，表現專業，穿著專業。你只有一次機會給人留下良好的第一印象。穿著保守一點，而不要太隨意或過激。一般來說，深色西裝和領帶，或裙子和外套。
不用說，合適的衣着在面試的表現非常重要，而並非我們所有人都天生學懂穿着，所以我們應盡量跟隨公司的環境和形象，而穿着較保守或合適的造型，給人留下良好印象。
Needless to say, your presentation at an interview is extremely important. Not all of us are naturally stylish, so please be prepared to get advice on how to look your best, maybe splash out on a new corporate look that may just give you an edge on the day. As a rule, you should expect the environment to be conservative and corporate and dress accordingly.
You have put too much effort into selling yourself and getting to this point – it would be a shame to undo that by creating a less than positive visual impression.
肢體語言和非語言交流的表現，是候選人表現的重要一環。看起來很放鬆自然說起來容易做起來難，但良好的外表穿着是能假定你在面試時感到舒適。坐直，稍微前傾，與面試官保持良好的眼神接觸。即使被邀請，也不要在面試期間吸煙。
將面試視為雙向討論，誠實、直接、切中要害地回答問題。在場的每個人都會把注意力集中在你身上，所以不認真地回應或迴避問題會比你想像的更明顯。如果您不確定問題的意思，請不要害怕詢問。仔細聆聽，不要打斷別人說話，只回答被問到的問題。
有很多面試的常見問題，即使你應該做好準備，也盡量不要過於精簡地回答。最好是深究一下有可能在面試期間出現，關於所屬工作領域的問題。其中一些領域包括：
有一些公司會向候選人提出一些危機或處境問題，來測試候選人是否有能力面對和解決困難。
在面試快結束時，通常會詢問您是否有任何問題。 盡量在面試前準備至少一兩個問題。 在提出問題時要有自信，並用它們來獲得對你有利的額外分數。例如，您可以詢問公司未來的計劃，以及如果您需要進一步培訓，該組織可能會提供什麼支持等。